1、有一種東西東西叫素材庫，沒有意識去積累，你的賺錢效率不會有太大提升。
0成本就能賺到錢的的項目，我所能想到的就是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)。
而內(nèi)容創(chuàng)業(yè)最最最最核心的東西，就是你在有意識的積累自己的素材庫。
如果是文字內(nèi)容，主要搭建的就是文字內(nèi)容素材庫，比如案例故事、同行文章、輸入隨筆等。
如果是視頻內(nèi)容，主要搭建的就是視頻內(nèi)容素材庫，比如案例故事、同行視頻、剪輯素材。
素材庫的大小和收入成正比。
想知道一個搞內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的人，他的收入到底有多高，問一問他的素材庫是怎樣的就知道。
2、如果是做電商帶貨，是不是也要搞素材庫？
對的，必須要做。
電商最重要的是選品，所以我最開始做閑魚電商時，我用工具搜索出大量的選品，其中就包含有冷門品。
我把這些品全部搜集整理弄到素材庫中，并整理了一套找冷門品的方法。
同時，那些我搜索到的優(yōu)秀閑魚同行，我也會弄到素材庫中。
而現(xiàn)在，我們在做短視頻帶貨，也建立有素材庫。
把好的選品和做得好的短視頻同行，全都搜集起來，要用的時候直接調(diào)出來。
3、我在線下見過不少做直營盤的團隊。
每個創(chuàng)業(yè)團隊的運營都在做同一件事，就是我上面說的那些，做素材庫。
只不過他們做得比一般人更細致。
比如我前幾天去見一個搞短視頻投流的團隊，他們的運營，每天都要固定選5個產(chǎn)品，選出來的品保存在釘釘文檔上，團隊所有的人都能看到。
他們釘釘文檔上保存的品，都做了分類，總共幾百個品，包括同行的賬號也做了分類，數(shù)量也很多。
個人創(chuàng)業(yè)其實就是在做素材庫的積累，創(chuàng)業(yè)團隊也是在做素材庫的積累。
素材庫越豐富，越大，賺到的錢越多。
4、電商平臺賬號怎么解決？
每個電商平臺對個人注冊賬號數(shù)量都有限制，個人短視頻帶貨賬號數(shù)量也有限制。
做賬號矩陣，最頭痛的就是賬號數(shù)量不夠，你找家里面的人認證一圈之后，大小數(shù)量還是不夠怎么辦？
你只能花錢買或者是找關(guān)系好的朋友幫忙。
但有時候人情這東西比錢還難還，如果是做那些涉及到需要大量賬號的項目。
比如閑魚，你在把家里人的賬號都擼了一遍后，數(shù)量還是不夠，就只能找關(guān)系比較親的親戚來弄了，最好是輩份跟你差不多的。
如果是請客吃飯能搞定最好，如果不行就用租賬號的方法，每月固定給他多少錢，比閑魚賬號，通常也就50-100塊一個月左右，這些都是可以談的。
5、工作室辦公場地怎么選擇？怎么租？
我們在租辦公場地時會優(yōu)先考慮價格，以及交通便利程度，最好是下樓就可以吃到東西，比如我現(xiàn)在在深圳這邊租的場地，樓下就是個很大的市場，什么都有。
在你確定好這些后，就可以去找適合的區(qū)域了，然后到小紅書或者閑魚搜索出租信息，有很多的。
這些加過來的99%全是中介，中介的好處在于，讓你快速了解附近的情況，了解大致的價格。
租辦公室這件事一定不能急，甚至你可以花一個星期去找都沒關(guān)系，只有找到自己覺得不錯的地方，你才能安心去做事。
如果你因為太急，找到了一個不太滿意的地方，心里就像被堵住一樣，要忍受半年或者一年的不快，影響做事。
6、創(chuàng)業(yè)團隊怎么招人？
招人很簡單，但招合適的人很難。
項目進入正軌，需要把核心成員從基礎(chǔ)崗位中抽離出來，就肯定需要招人。
直接注冊個boss直聘，把對崗位的要求填上。
Boss直聘還是很好用的，流量大，但是要做篩選。
試用期是多長，什么時候轉(zhuǎn)正，還有關(guān)于社保這些，通通要說清楚，避免不必要的麻煩。
如果不知道要開多少的工資，方法很簡單，假裝自己是應(yīng)聘者，多混幾家同行公司就基本摸透了。
像廣州，深圳這邊的工資，其實也沒那么高，比我想象中的要低，特別是偏郊區(qū)且是基礎(chǔ)崗位的工資，也就四五千甚至更低。
所以稍微做起來之后，能招人盡量招人，把核心人員抽出來，去做更重要的那些工作，團隊的收入才會有所提高。
