今天接到一位貴重好友的私信，他自言自從關(guān)注我后，已增收13萬元，隨即轉(zhuǎn)贈(zèng)我1000元紅包以表謝意。我回復(fù)稱賺錢全憑他個(gè)人才干，既已付費(fèi)，無需再轉(zhuǎn)賬，心領(lǐng)了。他繼而分享這是他的“第一桶金”，賺得不易，三月來未曾與友人聚。他詢問下一步該如何行動(dòng)，是否繼續(xù)舊有模式賺錢。

此問題普遍存在，我遂決定撰文討論之。社會(huì)分為四個(gè)層級：打工者→自由職業(yè)者→老板→投資人。他目前介于打工者與自由職業(yè)者之間，既有正職又能兼職賺錢，且收入甚豐。

對于已找到賺錢之道并積累初資的人，首要之事是構(gòu)建個(gè)人賺錢機(jī)器。所謂“第一桶金”因人而異，不論金額多少，標(biāo)志著獨(dú)立賺錢能力的初顯。接下來，或保持原速，或嘗試躍升，加速收入增長，即構(gòu)建屬于自己的賺錢系統(tǒng)。

要知道貨幣非最珍貴，其自身不斷貶值。真正應(yīng)增值的是個(gè)人才智及構(gòu)建賺錢機(jī)器（優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)）。優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)定義為：少投入，持續(xù)產(chǎn)出現(xiàn)金流。如二十年前的一線城市房產(chǎn)，只需定期管理便可持續(xù)獲得租金收入。但今時(shí)今日，投資房產(chǎn)已非上策，股市基金亦難預(yù)測，散戶多半損失慘重。

對創(chuàng)業(yè)者而言，資金儲備后，應(yīng)立志構(gòu)建賺錢機(jī)器（組建團(tuán)隊(duì)）。一旦賺錢機(jī)器建成，日需投入少許時(shí)間，系統(tǒng)便可自動(dòng)產(chǎn)生現(xiàn)金流。以下分享操作要點(diǎn)，實(shí)踐執(zhí)行，將助一躍從自由職業(yè)者至創(chuàng)業(yè)者。

首先學(xué)會(huì)分配資金，組建團(tuán)隊(duì)。多人合作速度快于單打獨(dú)斗，組隊(duì)后，可將工作交由團(tuán)隊(duì)處理，自己則專注于探索更多賺錢機(jī)會(huì)。不必設(shè)立實(shí)體辦公室，現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，線上協(xié)作已成常態(tài)。例如，若本月兼職收入一萬元，下月可嘗試招募合作伙伴，將大部分工作委以他人，自留三成收入，其余七成分給團(tuán)隊(duì)。初看似收入減少，但長遠(yuǎn)來看，團(tuán)隊(duì)協(xié)作可使收入迅速增長。

其次集思廣益，利用團(tuán)隊(duì)智慧。單打獨(dú)斗限于個(gè)人能力，團(tuán)隊(duì)則能帶來更多創(chuàng)意與支持。許多盈利項(xiàng)目源自團(tuán)隊(duì)伙伴之手，若一味獨(dú)占不分享，今日之我絕非現(xiàn)狀。

再者學(xué)會(huì)招聘。優(yōu)先考慮老同事、同學(xué)，便于溝通與信任建立。盡管我曾言不重視社交，實(shí)則團(tuán)隊(duì)中多為多年老友。真正的朋友，應(yīng)是能共同成長、共賺錢者。

團(tuán)隊(duì)是最大資產(chǎn)，最高效賺錢機(jī)器。有能力獨(dú)立賺錢即具自由職業(yè)者特質(zhì)，下一步便是升級為創(chuàng)業(yè)者、老板、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖。此跨越并不難，只需懂得分享、選拔人才、具備包容心，團(tuán)隊(duì)自能迅速形成。管理能力非學(xué)課可得，必須實(shí)踐中學(xué)習(xí)。組建小團(tuán)隊(duì)，收入可大幅提升，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，即使遇挫也能迅速調(diào)整重來。