最近一位重要的朋友私信我說，自從他開始關注我的分享后，他的收入增加了13萬。他甚至還發送了1000元的紅包來表示感謝。我告訴他，這是他個人能力的體現，既然他已是我的付費支持者，就無需額外支付。他回答說這是他賺到的“第一桶金”。他為了這筆錢，投入了大量時間和精力，連朋友都沒時間見。然后他問我，他接下來該如何做？是不是應該繼續他現在的賺錢策略？這啟發了我寫這篇文章，來探討這個普遍的問題。

社會可以分為四個經濟階層：雇員、自由職業者、企業主、投資者。我的朋友現在介于雇員和自由職業者之間。他的全職工作穩定，但他通過兼職賺的錢已經超過了全職收入。對于那些找到賺錢方法并有了一定積蓄的人，首要任務是建立一個自己的收入自動化系統。

“第一桶金”的定義因人而異，無論是五千、五萬還是五十萬，關鍵是你已經能夠獨立賺錢。你可以選擇繼續當前的賺錢速度，或者通過自動化系統加速收入增長。

記住，金錢本身并不是最有價值的東西。紙幣的印制成本很低，如果你只是靠賺錢生活，那只是在做白日夢。貨幣的通貨膨脹意味著其價值會持續下降，因此你需要在兩方面努力：提升個人知識價值和建立自己的收入自動化系統。

定義優質資產為那些幾乎不需要你花費太多精力就能持續產生現金流的資產。例如，二十年前在一線城市買的房子就是個例子。但現在房地產的回報率已大不如前，股市和基金的走勢也難以預測，普通投資者很難從中獲利。

因此，對于創業者來說，有了一定資金之后，關鍵是要建立自己的收入自動化系統。一旦這個系統建立起來，你每天只需要投入一到兩個小時就能不斷產生現金流。

接下來的步驟很關鍵：學習如何分配利潤和組建團隊。與人合作可以顯著提高效率。你可以開始時保留30%的利潤，其余70%分配給團隊成員。雖然短期內你的收入會減少，但從長遠來看，團隊的整體利潤將大幅增加，你的壓力也會大大減輕，因為大部分工作都由團隊來完成，你只需要把握大方向。

團隊合作還會帶來新的思路和策略，顯著提高整體工作效率。在選擇團隊成員時，建議優先考慮以前的同事和同學，這樣更容易溝通和建立信任。

通過實踐和團隊協作，你可以有效地從自由職業者轉變為企業家。管理團隊的能力是通過實踐學習而來的，而不僅僅是通過理論。一旦你組建了一個小團隊，你的收入和抗風險能力都會得到顯著提升。