昨天一位群友希望我推薦幾個高質量的公眾號。我問他何為高質量。他回答，像U君的公眾號那樣，每天一篇文章，收獲頗豐。我表示這真是難倒我了。雖然閱讀量超過10萬的公眾號很多，文章獲得數千甚至數萬的贊賞也不少見，但那些讓我印象深刻、受益匪淺的公眾號卻寥寥無幾。我平時很少閱讀其他的公眾號，因為真正有價值的實在太少了。但我理解他為何難以找到合適的閱讀材料。

當人的層次或收入達到一定水平時，能滿足自身需求的精神食糧變得極其稀缺。例如，稍微對電影有點研究，對劇本或演技有所追求的你，可能會發現影院里上映的電影一個也看不下去，因為簡直讓人反感?；蛘?，當你的月收入超過3萬或5萬時，你會發現，無論是行業內的文章還是大眾化的文章，能滿足你的已經寥寥可數。

由于無論是電影制作人、公眾號作者，還是抖音視頻制作者，他們的目標受眾大多是月收入在一萬元以下的群體。一旦你的收入稍高，對某行業有深入了解，你就會發現這些內容大多是無稽之談，難以入目。這就造成了信息饑荒，我自己在2017年就已經感受到這種信息匱乏了。

我們生活在社會中，每天都需要攝取信息，無論是通過交談、閱讀、聽廣播、看電視、瀏覽微信公眾號文章還是刷抖音。但見識越廣、收入越高，對信息的質量要求就越高。終有一天，你會發現市面上的優質書籍、網絡上的高質量內容、可聽的音頻和可觀的視頻變得極其稀少。

如果你也達到了這樣的臨界點，這說明你已經快速成長，大眾推送的泛泛之談已無法滿足你。此刻，你正加速前進，向著核心利益邁進。你最需要做的，就是找到那些掌握核心利益的人，并從他們那里獲得核心信息。以下是我親身經歷的三個小建議：

① 從行業領導者那里獲取信息。如果你是一名普通職員，偶然加入了一家規模不大的公司，你應該想盡辦法接近負責核心業務的主管或直接接近你的老板。我有一個同學曾在一家歐洲的小型旅行社工作，老板親自談判新項目，喜歡親力親為。我同學便利用周末時間，主動陪老板一起跑業務。這使他對該行業的上游、下游、同行業務有了透徹的了解，老板也樂于與他分享各種行業內幕和談判技巧。結果，他很快成長為核心成員，后被派往上海負責新分公司。

② 從經驗豐富的前輩那里學習。例如，如果你想從事抖音運營，發現一個同行已經成為大V，擁有幾百萬粉絲，并開設了培訓班，你不應猶豫，立刻報名學習。成功人士傳授的經驗往往能讓你少走很多彎路。相比之下，過分懷疑他人的動機，可能會讓你浪費數年時間，而實際損失的成本可能遠高于被騙的成本。

③ 通過送禮+資源互換來獲取信息。這與付費學習的邏輯相似。只有當你自己經歷過收禮時，才能真正理解接受禮物的人的心態。例如，如果你想在某個城市買房，可以找到當地一位有影響力的房產中介主管，然后通過提供資源幫助對方建立在線影響力，從而換取他提供的房產信息。這樣的交換可以帶來雙方都滿意的結果。